LOAD TRANSPORTS
Présentation
"L'entreprise a un rôle social déterminant à jouer dans la société, en particulier dans les domaines de l’emploi et de l'insertion professionnelle et sociale. Des pratiques managériales positives et respectueuses du droit du travail et plus généralement des personnes, facilitent le recrutement et fidélisent les salariés. De plus, cela a des répercussions positives sur l'image de l'entreprise, et de fait sur ses clients et partenaires. C’est cet engrenage vertueux que notre entreprise poursuit en se joignant au label Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique"
Jean-Luc DEJODE, fort d’un savoir-faire familial de 3 générations dans le secteur du transport routier de marchandises, crée en 2000 Load Transports et quelques années plus tard, Loca Lease.
LOAD dessert tous les jours et toute l’année la région Parisienne dans le secteur de la grande distribution spécialisée, en particulier l’électroménager. Une stratégie de distribution personnalisée est mise en place en fonction des problématiques et des besoins spécifiques de chaque client. C’est la Garantie d’un Plan de Transport Spécifique (GPS) qui regroupe un certain nombre de services garantissant la qualité et la sécurité du transport effectué.
Afin d’apporter un complément à l’offre proposée par Load, Loca lease offre une solution d’affrètement et organise le transport de A à Z. C’est le contrat tranquillité.
Axes de la démarche
Les raisons
"Nous avons pour objectif de participer au renforcement des bonnes pratiques du secteur"
Les actions
Load et Loca Lease avaient déjà initié des actions avant l’obtention de la charte Ambassadeur de l’emploi. Par exemple, des stages en immersion, des contrats en alternance ou des recrutements majoritairement en CDI afin de stabiliser leur équipe. Afin de compléter les actions déjà en place, ils souhaitent favoriser l’accès aux formations non obligatoires, éditer un livret d’accueil afin de favoriser l’intégration de leurs nouveaux salariés, travailler à l’amélioration les conditions de travail dans le cadre de la RSE et dans le respect du dialogue social.
Les retombées attendues
"Notre objectif est d’accroître la notoriété de notre entreprise avec la valorisation des pratiques vertueuses qui nous guident au quotidien. C’est la façon la plus sûre de se distinguer des autres entreprises à l’occasion d’un recrutement par exemple. Attirer de nouveaux talents est essentiel dans la constitution de nos équipes et la qualité du service que sont en droit d’attendre nos clients"
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