Citram Aquitaine

Les raisons

• Avant son engagement dans la démarche, l’entreprise participait à de nombreuses actions de recrutement (forums, informations collectives, etc…) mais ne mesurait pas les retombées de ces actions. Elle cherche donc à développer des outils qui lui permettront d’évaluer les actions porteuses de sens.
• Désireuse d’assumer sa responsabilité sociétale, CITRAM ambitionne d’ouvrir ses portes au plus grand nombre pour accompagner la découverte des métiers de la mobilité, et leur redonner leurs lettres de noblesse.
• Par ce biais, elle aspire à transmettre des valeurs tournées vers la satisfaction client, dans une recherche continue d’améliorer sa qualité de service.
• L’entreprise souhaite donc relever les défis de demain en proposant des actions innovantes permettant d’anticiper l’évolution de la société (recrutement sans CV, via un escape game, informations collectives mensuelles…) en développant la mixité dans ses équipes et en apportant une attention toute particulière à l’inclusion.

Les actions

• Développer les partenariats avec les structures de l’emploi sur l’ensemble du territoire pour s’ouvrir à de nouveaux publics.

  Mieux communiquer sur les actions menées afin de valoriser l’investissement des équipes.

  Améliorer le processus d’intégration existant en développant le tutorat pour accompagner et fidéliser le nouvel arrivant.

Les retombées attendues

•  

  Valoriser les métiers de notre secteur d’activité pour attirer de nouveaux talents et améliorer notre marque employeur pour nous différencier sur le territoire girondin.