La démarche "Ambassadeur de l'emploi du Transport et de la Logistique"

Les entreprises du Transport et de la Logistique sont composées de femmes et d’hommes qui, chaque jour, contribuent à la vitalité de nos territoires. Ce secteur d'activité est un maillon central de l'économie !

L’insertion professionnelle et sociale, l'emploi et la valorisation des métiers sont l’affaire de tous ; les entreprises ont évidemment leur rôle à jouer car, sans personnel supplémentaire, l’entreprise ne peut conquérir de nouveaux clients et de nouveaux marchés.

L'union fait la force !

Sous l’égide du CRFPTL (Comité Régional de la Formation Professionnelle Transport-Logistique) des Hauts-de-France et pensé par l’AFT, la démarche "Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique" a pour objectif d’entériner et de renforcer, au sein d'un réseau d'entreprises, les bonnes pratiques du secteur en matière de découvertes des métiers, de recrutement et de fidélisation des salariés et ainsi favoriser le développement de toute une profession.

Ce réseau regroupe des entreprises, de toutes tailles, de la branche Transport & Logistique qui souhaitent s'impliquer dans le développement économique et social de leur territoire. Elles participent activement, avec leurs partenaires locaux, à toutes formes d'actions en matière d'emploi et de découverte des métiers du secteur. Elles améliorent également leur marque employeur (attractivité, recrutement, intégration, fidélisation.).

Avec l'accompagnement de la Délégation AFT de sa région, l’entreprise qui souhaite s'inscrire dans la démarche s'engage :

- A lancer un plan d'actions concrètes sur trois années autour de 3 axes :

• Faire découvrir les métiers du secteur
• Avoir de bonnes pratiques de recrutement
• Accompagner et valoriser ses salariés pour les fidéliser

- A échanger avec les autres entreprises signataires de la charte sur leurs pratiques RH

- A agir localement et durablement sur l'emploi

Les entreprises éligibles sont celles qui souhaitent agir concrètement sur leur bassin d’emploi pour promouvoir l’attractivité du secteur et améliorer leur marque employeur.

Leur éligibilité est validée par une commission, composée d’acteurs de l’emploi et de la profession, à l’issue de la présentation du plan d’actions qu’elles s’engagent à mettre en œuvre.

Cet engagement fait l’objet de la signature de la Charte des Ambassadeurs de l’Emploi du Transport et de la Logistique.

L’entreprise bénéficie alors de l'accompagnement de l’AFT pendant 3 ans dans la réalisation de son plan d’actions sous forme de conseils, outils de communication, fiches actions. L'AFT s'engage également à lui faciliter l’accès à un réseau de partenaires de proximité (pouvoirs publics, acteurs de l’emploi, écoles…).