Giron

1.    Faire découvrir les métiers du transport de voyageurs et promouvoir le secteur du transport 
•    En répondant à différentes enquêtes métiers/secteurs afin de faire prendre conscience aux différents organismes des difficultés de recrutement dans le transport de voyageurs. 
•    En anticipant les futurs recrutements. 
•    En organisant des visites pour mieux se faire connaître et faire connaître les métiers du transport de voyageurs. 
 
2.    Mettre en place des actions pour faciliter le recrutement 
•    En accueillant plus de demandeurs d’emploi en immersion professionnelle. 
•    En favorisant toujours plus l’embauche en CDI. 
•    En étant plus présent sur les forums emplois. 
 
3.    Mettre en place des actions pour accompagner et valoriser les salariés 
•    En formant les salariés afin de les faire monter en compétences et actualiser leurs compétences. 
•    En continuant de mettre en place des aménagements pour la QVT. 

L’objectif de la démarche est de valoriser et dynamiser le secteur de transport de voyageurs. Aujourd’hui, attirer des candidats et pérenniser les activités de l’entreprise sont des enjeux majeurs d’où le souhait de s’engager comme Ambassadeurs de l’emploi.