Groupe Berto

Présentation

Créé en 1963 par Emile Berto, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe a su s’adapter et évoluer pour répondre aux nouvelles attentes du marché et s’inscrit désormais comme un acteur clé sur le marché européen en proposant à nos clients un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée hommes, des matériels et des flux :

Location de véhicules industriels avec et sans conducteur
Transport et affrêtement
Location de matériels de manutention et d’élévation
Logistique évènementielle
Solutions digitales et connectivité
Formation et accompagnement des Hommes

Avec son siège social implanté à Avignon (84-Vaucluse), Le Groupe Berto compte aujourd’hui 82 implantations dans le monde et plus de 5 100 collaborateurs dont 4 100 conducteurs.

Depuis 60 ans, le développement du Groupe Berto repose sur son engagement envers la qualité, sa passion pour l'innovation et son attachement à son histoire, sa culture et ses valeurs familiales.
Intelligence collective, Pérennité, Audace, Intégrité et Humanisme ; Ces valeurs nous guident au quotidien et se reflètent dans nos comportements, en interne avec nos collaborateurs, comme en externe, dans la relation avec nos clients et partenaires.
Chaque année, ce sont près 800 nouveaux collaborateurs qui rejoignent les équipes du Groupe Berto partout en France mais aussi à l’international.

Conscient de sa responsabilité sociale, environnementale et économique, le Groupe Berto a toujours eu pour ambition d’être acteur de la transition énergétique en assurant le bien-être de ses collaborateurs et en participant au développement durable des territoires.
Les efforts du Groupe Berto en matière de RSE sont déjà reconnus. En 2023, le Groupe Berto a conforté sa médaille d’argent EcoVadis avec un score de 60/100.

Groupe Berto Location de véhicules industriels avec conducteurs

Découvrez notre activité de Location de véhicules industriels avec conducteurs

Axes de la démarche

Les raisons

Malgré le nombre d’opportunités et la richesse des métiers proposés, le secteur Transport & Logistique souffre encore d’une image un peu ternie, pénalisé par des stéréotypes bien ancrés et un manque de visibilité globale.

Jobs dating, informations collectives, portes ouvertes mais aussi rencontres avec les partenaires, l’ensemble des filiales du Groupe Berto sont déjà très engagées sur le terrain auprès des candidats et des acteurs locaux de l’emploi, des organismes de Formation et des Institutions.
Inscrire les filiales et donc le Groupe Berto dans la démarche « Ambassadeurs de l’Emploi », c’est donner du sens à toutes les actions individuelles portées localement et apporter de la convergence vers un objectif commun : La valorisation et l’attractivité des métiers du Transport & de la Logistique.

Les actions

Plusieurs actions sont menées dans chacune de nos filiales pour :

Attirer de nouveaux candidats : Organisation de portes ouvertes dans nos filiales pour présenter nos métiers, intervention dans les écoles partenaires et auprès des demandeurs d’emploi, accueil de stagiaires, réalisation de vidéos métiers et portraits pour valoriser nos activités et les parcours de formation...
Recruter des futurs collaborateurs : Participation à des jobs dating, Forums emplois, conférences, collaboration avec des organismes emploi, insertion et interim, accueil de demandeurs en immersion professionnelle...
Fidéliser nos collaborateurs : Mobilisation lors des évènements en filiale pour parler de leur métier en tant « qu’ambassadeurs », formation et développement des compétences, travail sur la QVT, réalisation de vidéos portraits sur leur parcours et leur évolution au sein du groupe Berto, campagne #EllesSontBerto pour valoriser les métiers au féminin dans le Transport…

... Tous les moyens de communication et toutes les actions sont mis en œuvre pour aller à la rencontre de nouveaux candidats, faire connaitre nos activités et nos métiers et valoriser nos collaborateurs et collaboratrices.

Les retombées attendues

Être ambassadeur de l’emploi nous engage à aller encore plus loin, à structurer notre démarche et à renforcer notre présence auprès des candidats, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Filiales chartées

Filiales	Dates commissions	Comité validation
Berto Est	07/09/2022	Label ✔️
Berto Garnache	08/09/2022	Label ✔️
Berto Lyon	13/10/2022	Label ✔️
Berto Alpes	13/10/2022	Label ✔️
Berto Rhône	19/10/2023	Label ✔️
Berto Ile De France Sud-Ouest	03/05/2024	Label ✔️
Berto Ile De France Nord	03/05/2024	Label ✔️
Berto Ile De France Est	20/10/2022	Label ✔️
Berto Ile De France Sud	20/10/2022	Label ✔️
Berto Aquitaine	17/11/2022	Label ✔️
Berto Languedoc-Roussillon	21/04/2023	Label ✔️
Berto Midi-Pyrénéres	21/04/2023	Label ✔️
Berto Provence	03/05/2023	Label ✔️
Berto Ouest	18/11/2022	Label ✔️
Berto Bretagne	18/11/2022	Label ✔️
Berto Goupille Landriau	02/12/2022	Label ✔️
Berto Le Mans	02/12/2022	Label ✔️
Berto Centre	30/05/2023	Label ✔️
Berto Pays De Loire	27/06/2023	Label ✔️