LOGIVIA

Présentation

Logivia possède une expertise reconnue dans la gestion de l’ensemble des processus des supply-chain agricoles et agroalimentaires : En tant qu’entreprise de transport, nous mesurons nos responsabilités en matière d’impact sur l’environnement, de sécurité mais aussi de traçabilité des flux et de précision des délais. La qualité, dans toutes ces dimensions, est inscrite au cœur du management de Logivia transport, organisation, pilotage des appros, relation client, gestion des stocks et suivi des exécutions : tous ces domaines peuvent nous être confiés pour votre sérénité.

Axes de la démarche

Les raisons

Améliorer le recrutement et l’attractivités de notre entreprise

Les actions

Découverte des métiers

  • 1. Répondre à des enquêtes métiers et/ou secteur
  • 2. Faire découvrir son entreprise à des jeunes ou à des adultes
  • 3. Accueillir des jeunes en stage
  • 4. Intervenir en classe de collège ou lycée
  • 5. Participer à des jurys d’examen
  • 6. Informer autrement : utiliser la visioconférence - présentation de dialogue avec un pro et dans les coulisses d'une entreprise
  • 7. Utiliser les réseaux sociaux comme un outil de valorisation

Recrutement

  • 1. Recruter un salarié via l'alternance
  • 2. Miser sur le recrutement de débutants
  • 3. Améliorer la rédaction et la diffusion de ses offres d’emplois
  • 4. S’engager à répondre à toutes les candidatures
  • 5. Mettre en place un programme d'intégration des nouvelles recrues
  • 6. Parrainer les nouveaux arrivants 

Accompagnement et valorisation des salariés

  • 1. Accompagner les salariés dans leur montée en compétences
  • 2. Entretien professionnel, entretien annuel d'évaluation comme outil de dialogue social
  • 3. Favoriser la mobilité professionnelle au sein de son entreprise
  • 4. Favoriser l'épanouissement des salariés dans leur activité
  • 5. Mettre en place une politique d’avantage sociaux
  • 6. Prévention des accidents et risques professionnels
  • 7. Prendre en compte les séniors au sein de son entreprise
  • 8. Organiser des journées familles
  • 9. Faire de ses collaborateurs des ambassadeurs de l’entreprise

Valoriser les métiers

  • Attirer les candidats et les fidéliser 

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Demande d'informations

N'hésitez pas à nous contacter

Pour toute demande, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse suivante saou.ghadfa@aft-dev.com.

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