Messageries Laitières

Présentation

Créées en 1981, les missions principales de MESSAGERIES LAITIERES sont la préparation et la livraison de commandes de produits des filiales du Groupe SAVENCIA (Coraya, Bordeau Chesnel, Caprice des Dieux, Elle & Vire, Saint Môret…) à destination des bases de grande et moyenne distribution. Notre plateforme fonctionne en continu 6/7j, emploie 400 personnes et utilise un parc de manutention de 200 engins.

Voici les métiers liés à notre activité :

Préparateur de commandes, gestionnaire de zone, Agent de Parc, agent de nettoyage, ordonnanceur, manutentionnaire ou opérateur d’emballage, cariste, transfert, manutentionnaire stickage et chargeur, opérateur de chargement, opérateur de transfert, contrôleur réception et cariste, agent de maintenance, technicien, agent de maîtrise, exploitant, agent administratif, conducteur grande ligne et navette, agent de cour, organisateur transport, assistant SAV, QHSE, RH, finance, assistante de direction, ingénieur Méthodes & Process.

Présentation des Messageries Laitières

Axes de la démarche

Les raisons de la démarche :

À travers cette démarche, nous souhaitons :

Promouvoir nos métiers et notre activité,
Développer notre réseau et notre attractivité,
Développer notre ancrage territorial.

Les actions

Afin de permettre la découverte des métiers, nous avons proposé plusieurs visites d'entreprise, notamment en lien avec des associations locales ou avec des écoles du bassin. Nous accueillons régulièrement des stagiaires en maintenance et sur la plateforme. Nous participons également à des jurys d'examen.

Pour favoriser et optimiser les recrutements, nous participons à des évènements extérieurs. Nous recrutons des apprentis dans chacun des secteurs de notre entreprise. Nous avons réalisé des programmes d'intégration spécifiques pour nos nouveaux embauchés, comprenant l'immersion aux postes clés de l'entreprise et la rencontre de tous les services.

Enfin, dans un souci d’accompagnement et de valorisation de nos salariés, nous mettons en place des actions à destination de l’ensemble du personnel, permettant d’aborder et/ou de répondre à des sujets phares tel que la RSE, la santé, la Qualité, la QVCT, et la communication interprofessionnelle.

Les retombées attendues

Nous attendons de cette démarche qu’elle nous permette d’étendre notre réseau de partenariat avec les acteurs locaux et notamment les écoles du bassin, tout en bénéficiant du soutien des parties prenantes. Nous souhaitons également permettre à nos collaborateurs de poursuivre le développement de leurs compétences au sein de notre secteur d'activité. Nous espérons enfin gagner en visibilité et ainsi développer notre marque employeur.