TransCat Aquitaine

•    Les raisons :

Le Groupe CAT a pour volonté de valoriser ses conducteurs et son identité. 
Intervenant sur un marché spécialisé, demandant un grand savoir faire de ses équipes, le Groupe CAT travail depuis plusieurs années sur un plan « Attirer – Retenir ».
Devenir « Ambassadeur de l’Emploi » c’est poursuivre l’engagement du Groupe à promouvoir l’emploi du Transport et de la logistique et de continuité à fidéliser et motiver ses collaborateurs.

•    Les actions :

Le Groupe CAT s’oriente sur 3 axes de travail : 

1/ Promouvoir les métiers de la logistique et du transport : 
-    Faire découvrir son entreprise à des jeunes via des salons, des présentations en école
-    Proposer des périodes d’immersion et de découvertes de métiers 
-    Participer à des jurys d’examen

2/ Optimiser les recrutements : 
-    Participer à des jobs datings 
-    Améliorer son processus de recrutement 
-    Recruter un salarié via la formation en alternance 

3/Fidéliser les salariés : 
-    Agir sur la transmission des savoir-faire
-    Favoriser la mobilité professionnelle au sein de son entreprise 
-    Faire de ses collaborateurs des ambassadeurs de l’entreprise 
-    Prévenir les accidents et risques professionnels 
 

L’objectif est de mettre en avant notre marque employeur et de rendre le Groupe attractif aussi bien aux yeux des candidats externes que des collaborateurs en poste.