TRANSPORTS CHABAS FRAICHEUR

Présentation

Transports Chabas est une entreprise familiale fondée en 1950 par Monsieur Robert à Cavaillon. Spécialisée dans le transport de marchandises sous température dirigée, les Transports Chabas ont débuté leur activité en primeur (transports de fruits et légumes) puis l’entreprise s’est diversifiée au fil des ans afin de s’adapter aux nouveaux modes de consommation et a inclut le transport de vin et de fleurs tout en maintenant son cœur de métier, les denrées périssables.

Le siège social est situé à Cavaillon et l’entreprise compte de nombreuses agences sur le territoire français, trois agences dans l’ouest de la France (St Fulgent en Vendée, Parrigné-l’Éveque dans la Sarthe et une à Poullaouen en Bretagne) six agences sur le pourtour méditerranéen (Toulon, Toulouse, Valence, Nice, Marseille, Vergèze, Narbonne, Roquebrune) ainsi qu’une agence en Italie à Gênes et une en Espagne à Gérone, comptant environ 600 collaborateurs répartis sur tout le territoire dans différents types de métiers : conducteur(trice), agent de quai, exploitant(e), employé(e) administratifs ainsi que les métiers supports. Chaque agence est spécialisée selon son domaine d’activité (fleurs, fraîcheur, ou vin), afin de répondre aux mieux aux besoins de chaque marché.

Depuis sa création, les Transports Chabas ont su préserver un esprit familial, avec des valeurs fortes de proximité et de bienveillance dans les relations.

L’agence Transports Chabas Fraicheur de Saint-Fulgent (Vendée), implantée en 1992, constitue un site stratégique du groupe Chabas dans l’ouest de la France. Elle joue un rôle central en approvisionnant les autres agences et a été créée pour répondre à la demande croissante des professionnels de l’agroalimentaire, en assurant l’acheminement de leurs marchandises en J+1.

Axes de la démarche

Les raisons

Nous avons fait le choix de rejoindre la démarche Ambassadeurs de l’emploi portée par l’AFT, afin d’affirmer notre engagement en faveur de l’attractivité et de la valorisation de notre secteur.
À travers cette démarche, nous souhaitons :

Promouvoir nos métiers et faire découvrir les métiers du transport frigorifique.
Renforcer notre attractivité et notre marque employeur en développant de bonnes pratiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation de nos collaborateurs.
Valoriser l’humain en favorisant la diversité, la mixité et le bien-être au travail.
Contribuer activement au dynamisme de notre territoire en travaillant conjointement avec les acteurs de l’emploi et de la formation.

Les actions

Nos actions en tant qu’Ambassadeur de l’emploi

Dans le cadre de notre engagement auprès de l’AFT, nous avons mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir nos métiers, attirer et fidéliser nos collaborateurs :

1. Découverte des métiers
- Ouverture de l’entreprise aux écoles et organismes de formation.
- Immersions professionnelles pour les demandeurs d’emploi.
- Accueil régulier de stagiaires pour accompagner l’orientation des jeunes.
2. Faciliter le recrutement
- Maintien de l’équilibre de notre pyramide des âges avec le recrutement de jeunes et de seniors.
- Promotion de la mixité, féminisation sur des postes traditionnellement masculins.
3. Valoriser les salariés
- Valorisation de la polyvalence avec la révision des fiches de fonctions et des évaluations annuelles et professionnelles.
- Création de passerelles métiers pour favoriser l’évolution des collaborateurs.
- Organisation d’ateliers QVCT pour renforcer cohésion, bien-être et engagement des équipes.

Les retombées attendues

En nous engageant dans la démarche Ambassadeur de l’emploi, nous attendons de :

Renforcer notre attractivité et notre visibilité auprès des candidats et partenaires.
Sécuriser nos recrutements en diversifiant nos viviers et en valorisant nos métiers.
Fidéliser nos collaborateurs grâce à une meilleure intégration, des passerelles métiers et une attention portée au bien-être.
Promouvoir la diversité et l’équilibre intergénérationnel, en favorisant la mixité et la complémentarité des profils.