Autocars Maisonneuve

Présentation

"Voyager un plaisir merveilleux"

Depuis près de 60 ans à votre service. En 1962, Robert MAISONNEUVE achète Les Cars Beaujolais, avec 7 cars. En 1968, l'entreprise compte 16 salariés et 11 autocars. Au cours des années 70, Daniel et Jean-Paul MAISONNEUVE, les deux fils de Robert le rejoignent dans l'entreprise. Depuis juin 2011, l'entreprise est présidée par Jean-Baptiste MAISONNEUVE.

Aujourd'hui, Autocars MAISONNEUVE, c'est plus de 340 collaborateurs, 300 conducteurs, 300 autocars dont 30 véhicules de grand tourisme. L'âge moyen de la flotte est de 5.5 ans et 9 118 000 kilomètres parcourus annuellement.

Nos activités :

Le transport scolaire et les lignes régulières

Ce segment représente 75% de notre chiffre d'affaires. Nous effectuons des transports scolaires et des lignes régulières autours de nos 8 sites de production que sont Mâcon (71), Belleville-en-Beaujolais (69), Sain Bel (69), Mornant (69), Saint-Fons (69), Saint-Symphorien-sur-Coise (69), Feurs (42) et Saint-Symphorien-de-lay (42).

La recherche permanente de l'amélioration de la qualité de service permet à l'entreprise d'entretenir un lien fort avec les collectivités et les usagers.

Les voyages en autocars grand tourisme

En 1984, apparait la marque et de nouvelles couleurs, le parc est désormais fort de 60 autocars dont 30 Grand Tourisme. Notre parc de véhicule est doté des dernières générations d'autocars haut de gamme et maintien ainsi l'image développée depuis 1962.

Axes de la démarche

Les raisons

Parce que nous estimons que l'entreprise a un rôle social déterminant à jouer dans la société, en particulier dans les domaines de l'emploi et de l'insertion professionnelle et sociale.

Parce que les pratiques managériales positives et respectueuses du droit du travail et plus généralement des personnes, facilitent le recrutement et fidélisent les salariés en général.

Parce que cela à des répercussions positives sur l'image de l'entreprise, et de fait sur ses clients et partenaires.

Voilà l'engrenage vertueux que notre entreprise poursuit en sollicitant la charte Ambassadeur de l'Emploi du Transport et de la Logistique.

De plus, Autocars Maisonneuve travaille sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

En 2011, Autocars Maisonneuve fut la première entreprise de la région Rhône-Alpes signataire de la charte "Objectif CO2" qui aide les transporteurs à progresser et permet à l'entreprise de s'inscrire dans une démarche positive et proactive pour atteindre les niveaux d'exigence de ce label. C'est l'un des objectifs d'Autocars Maisonneuve.

Les actions

Autocars Maisonneuve souhaite multiplier les périodes de mise en situation en milieu professionnel, faire découvrir son entreprise, développer des partenariats avec des structures d'insertion, intégrer des salariés en situation de handicap, mettre en place un programme d'intégration des nouvelles recrues et lancer un programme de cooptation interne.

Nous souhaitons faire le maximum pour accompagner nos salariés dans leur monté en compétence, favoriser l'épanouissement des salariés et faire de nos collaborateurs des ambassadeurs des Autocars Maisonneuve.

Travailler davantage sur ses nombreuses actions afin de gagner en visibilité et en efficacité.

Les retombées attendues

Nous avons envie de promouvoir nos métiers et de donner aux jeunes qui cherchent leur voie, la possibilité de découvrir un métier passionnant.

Notre entreprise recrute chaque année et suscite l'envie des candidats. L'optimisation des process de recrutement est un enjeu majeur d'où notre envie de faire partie des Ambassadeurs de l'Emploi du Transport et de la Logistique.

Aujourd'hui, nous sommes fiers de faire partie d'un collectif pour faire donner encore plus de lisibilité à toutes nos actions.