Noyon ambassadeur de l'emploi

Noyon Solutions Logistiques

Présentation

Noyon Solutions Logistiques est une société familiale Normande dont le Siège est situé à Mondeville (NAF : 49.41B - Transports routiers de fret de proximité). L’entreprise fut créée en 1835 autour de métiers de l’ébénisterie. Vers 1890 est apparue l’activité Déménagement. NOYON livre alors ses meubles et assure également la distribution des colis et effets personnels à l’arrivée des trains.

Après la 2nd guerre mondiale, l’activité transport par groupage se développe fortement et l’entreprise gère des flux de marchandises sur toute la Basse-Normandie.

Au début des années 70, des activités logistiques et à l’international viennent compléter les services proposés aux clients principalement régionaux.

Aujourd’hui, NOYON couvre tous les secteurs de la logistique, du transport par groupage et route, en national et à l’international (a notamment développé sa spécialisation en matière de formalités douanières) et assure le déménagement des particuliers et le transfert d’entreprises.

350 salariés nous accompagnent au quotidien, et notre flotte s'élève à 280 véhicules pour exercer nos activités sur les sites de Caen, St Lo, Cherbourg et Flers.

Axes de la démarche

Les raisons                                                                                                                            

L’entreprise Noyon est fière d’évoluer dans les métiers du transport et la logistique ; métier de service qui est fortement lié à l’humain permettant de faire fonctionner l’ensemble du système économique.                                                                                                                                             

Les actions

A travers des actions telles que des portes ouvertes, des interventions en collège et en lycée par exemple, nous souhaitons permettre aux publics de mieux connaitre nos métiers.

Nous mettons également en place des actions visant à faciliter le recrutement, en favorisant l’alternance, en diffusant plus largement nos offres d’emploi, ou encore en formalisant nos programmes d’intégration via l’AFEST.                                                 

Enfin, en développant et en favorisant la QVCT, et en mettant en place une démarche RSE, nous souhaitons intégrer notre entreprise dans une dynamique encore plus vertueuse, en fidélisant nos collaborateurs tout en développant notre Marque Employeur.                                                                                                       

Les retombées attendues                                                                                                                                                      

"Les attentes de cette démarche sont triples :

- Reconnaissance pour nos salariés

- Renforcer les bonnes pratiques afin d’améliorer notre responsabilité sociétale

- Contribuer à la mise en avant de notre profession"       

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