CARRERAS SAS

Chez CARRERAS France nous souhaitons nous engager à travers la charte d’Ambassadeur de l’emploi afin de poursuivre et d’approfondir nos actions dans les « bonnes pratiques du marché du travail » (le recrutement, la fidélisation des collaborateurs).

Nous voudrions ainsi donner de la visibilité et de l’attractivité dans le secteur du transport et de la logistique en développant notre marque employeur.

Pour faire découvrir les métiers de notre secteur, nous voudrions réitérer et multiplier nos interventions dans les collèges de proximité et nous proposer pour accueillir des élèves de 3^ème année en stage de découverte. Mais il n’y a pas que pour les plus jeunes ! Nous voudrions aussi continuer à proposer des immersions pour ceux qui sont en quête de confirmation d’un projet professionnel dans notre domaine.

Pour développer les processus de recrutement, le plus important n’est pas toujours d’avoir de l’expérience mais également de la motivation et de la détermination ! Les débutants sont donc les bienvenus. Nous espérons accueillir tous les profils de la meilleure manière possible et les accompagner tout au long de leur intégration pour qu’un jour ils puissent à leur tour devenir « ambassadeurs de Carreras » !

La formation sera un de nos piliers : nous voulons guider tous nos collaborateurs dans l’évolution de leur projet professionnel ! Pour cela nous mettons en place les entretiens professionnels comme un outil de dialogue social. Nous souhaitons être toujours à l’écoute des besoins de nos équipes et promouvoir le bien-être au travail.

Pour plus d’information sur ces actions et notre actualité : n’hésitez pas à nous rendre visite et/ou nous contacter sur notre site LinkedIn !

La charte d’Ambassadeur de l’emploi est pour nous à la fois une reconnaissance de notre travail mais aussi un « challenge » qui nous permettra de nous fixer des objectifs clairs et concrets et de mettre en avant le travail et les valeurs de notre entreprise.