FRET ENERGY

Présentation

La société Fret Energy a été créée en 2005 par deux associés Corinne Ienn et Frédéric Mehenni.

Elle est basée en Franche-Comté, dans l’Aire Urbaine BELFORT – MONTBELIARD – HERICOURT, toute proche des frontières suisses et allemandes au cœur de l’Europe.

A deux, l’entreprise sortait 800 000€ de chiffre d’affaires, pour atteindre près de 4 millions en 2016. Nous sommes passés rapidement de 2 à plus de 20 collaborateurs en cette même année. Aujourd’hui, nous réalisons près de 5 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En 2008, Fret Energy intègre le groupe Trans’avenir, qui représente plus de 200 clients dans divers secteurs d’activité tels que l’industrie automobile, énergie, mécanique générale, papeterie…

En 2016, nous avons fait l’achat de locaux à Valentigney 25700 disposant d’un parc véhicules et d’une surface de stockage.

Axes de la démarche

Les raisons

Recrutement
Recruter des débutants et les former à un nouveau métier
Favoriser la mixité en entreprise / conductrices et personnel de bureau
Favoriser l’immersion professionnelle = 2 personnes en réinsertion en tournée avec conducteurs
Intégration des nouvelles recrues (fascicule du « bon conducteur » / présentation de l’équipe / fiches de prise en main)
Répondre à toutes les candidatures

Les actions

Accompagnement et valorisation des salariés

Favoriser l’accès à la formation = proposer des formations et webinaire
Entretien professionnel avec un axe sur l’écoute du salarié et de ses besoins
Transmission de savoir-faire par le biais de fiche memo clients/ tableau fournisseurs / fiche de prise en main logiciel…
Favoriser la mobilité professionnelle en faisant évoluer nos collaborateurs en interne sur différents postes
Dynamiser la vie en en entreprise et le bien être des salariés = organisation d’after-work et repas / création de goodies / améliorer le confort du personnel (bureau et conducteurs) / adapter les tournées

Les retombées attendues

Le transport est un maillon essentiel de l’économie
S’impliquer pour faire connaitre/ dynamiser et redorer l’image du secteur de transport
Être une entreprise attirante pour les candidats et valorisantes pour nos salariés
Être moteur pour des structures de petites tailles TPE et PME