TREMBLAYE - Transport et location de véhicules industriels avec ou sans conducteur

HV2A TREMBLAYE

Présentation

Tremblaye est une entreprise spécialisée dans le domaine du transport et de la location de véhicules industriels.
Fondée en 1960 par la famille Tremblaye, l’entreprise a su évoluer et se structurer au fil des décennies en s’appuyant sur son savoir-faire, sa réactivité et sa proximité avec ses clients et ses collaborateurs.

Le 31 octobre 2023, la branche transport et location a intégré le groupe Berto, marquant ainsi une nouvelle étape dans son développement.

Aujourd’hui, l’entreprise s’articule autour de deux activités principales :

Transport : mise en place de solutions spécialisées pour le transport de marchandises.
Location : mise à disposition de véhicules industriels, avec ou sans conducteur.

Axes de la démarche

Les raisons

En renouvelant notre engagement, nous souhaitons affirmer notre volonté de développer durablement notre marque employeur et de contribuer à la valorisation de notre secteur.

Cet engagement s’inscrit dans une démarche globale visant à :

Attirer et recruter de nouveaux talents, en faisant découvrir la richesse et la diversité des métiers du transport.
Fidéliser nos collaborateurs, en renforçant le sentiment d’appartenance et en valorisant leurs compétences et leur implication.
Promouvoir nos métiers, afin de donner envie de se former et de nous rejoindre.

Au travers de cet engagement, nous souhaitons poursuivre le développement d’actions concrètes pour mieux faire connaître nos métiers, notre entreprise, nos valeurs et construire un avenir serein.

Les actions

Découverte des métiers

Beaucoup de jeunes ont des difficultés pour accéder au monde du travail et notre secteur d’activité manque de main-d'œuvre. Nous estimons remplir notre rôle d’entreprise citoyenne en facilitant l’accès des jeunes et des adultes ayant un projet de reconversion à notre entreprise. Nous souhaitons par cet investissement, valoriser nos métiers et susciter l’envie de se former à ces derniers.

Faciliter le recrutement

La particularité de notre entreprise est d’avoir des activités sur les ¾ du territoire. Notre développement commercial s’est fait en 2025, principalement en dehors de la Sarthe. L’enjeu est de participer à des événements en fonctions des besoins de recrutement sur le territoire.
La transmission est l'une des valeurs de l'entreprise. Dès que l’activité économique de l’entreprise le permet, nous avons recours à l'alternance depuis plusieurs années. Nous avons embauché 3 alternants sur cette fin d’année 2025 (1 conducteur, 1 mécanicien et 1 administratif).
Le partage est également l’une des valeurs de l’entreprise. Nous tenons à partager notre savoir-faire lors d’immersions professionnelles (PMSMP) des demandeurs d’emploi pour encourager les reconversions dans notre secteur d’activité.
Accompagner et valoriser ses salariés

Nous investissons sur l’accompagnement et la formation des collaborateurs et souhaitons tout mettre en œuvre pour les fidéliser qu’ils soient au siège ou sur le terrain (conducteurs) avec des moments de convivialité.

Les retombées attendues

Tremblaye développe sa marque employeur d’année en année avec pour objectif premier : attirer, recruter de nouveaux collaborateurs et les fidéliser.

Plusieurs actions sont ainsi menées pour augmenter notre visibilité et valoriser notre image et tous les moyens de communication sont utilisés pour aller à la rencontre de nouveaux candidats et faire connaître le monde du transport.

Être « Ambassadeur de l’emploi » nous permet de :

Regrouper l’ensemble de nos actions individuelles déjà réalisées dans la valorisation de nos métiers et de nos collaborateurs à travers un projet commun.
Partager, échanger les idées et les bonnes pratiques avec d’autres acteurs du secteur du transport et de la logistique.
Dynamiser nos actions en apportant de nouvelles idées et en nous fixant de nouveaux objectifs chaque année.