Sogarparc Gardien Transport
Présentation
"Sans l'humain, le transport n'est rien ! Les transports Gardien agissent pour la satisfaction de leurs clients et l'épanouissement de chaque collaborateur, avec la passion du travail bien fait, le bon sens, le respect mutuel, la réactivité et l'adaptabilité au quotidien"
Gardien Transports, alias Sogarpac, est une entreprise familiale de plus de 30 ans d'expériences. Avec pour mot d'ordre : la satisfaction client ; l'entreprise a su diversifier ses compétences en proposant notamment, un service de transport efficace dans toute la France et au Benelux, la location du matériel adapté avec conducteur qualifié, le stockage de marchandise en entrepôts sécurisés de 1000 m2 et un service de lavage de poids lourds.
Nos valeurs, reflet de notre dimension humaine :
- Une culture d'entreprise fédératrice, fondée sur le courage et le plaisir du travail bien fait
- Le bon sens, qui guide nos choix dans la transparence
- Le respect mutuel, qui nourrit la fidélité à long terme
- L'adaptabilité, qui booste l'efficacité et l'envie de se dépasser
"Agir pour la satisfaction de nos clients et l'épanouissement de chacun"
Axes de la démarche
Les raisons
- Valoriser la profession à travers la découverte du métier
- Favoriser le recrutement avec un process clair et un accompagnement défini
- Mieux connaître les acteurs locaux de l'emploi
Les actions
Gardien Transports s'engage à réaliser des interventions extérieures afin de présenter l'entreprise et les métiers du transport logistique au plus grand nombre, mais pas que. En effet, en plus de proposer des périodes de stages, ils mettent en place la journée "Découvre mon job" afin qu'une fois dans l'année, un tiers soit présent dans le camion avec le conducteur PL sous couvert de l'assurance.
De plus, ils souhaitent favoriser l'embauche en CDI afin de pérenniser ses équipes et surtout l'intégration des débutants en passant notamment par l'apprentissage.
Les offres d'emplois, en plus d'être diffusées sur les jobboards, le seront également sur leur propre site internet. Cela augmentera la visibilité de celle-ci.
Les retombées attendues
- Développer notre marque employeur par le biais de nouveaux supports de communication
- L'identification de nouvelles ressources (nouveaux profils)
- Un lien plus étroit en termes de RH avec nos collègues transporteurs engagés
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