XPO DISTRIBUTION FRANCE FONTAINE

Nos actions de recrutement ont uniquement été concentrés sur un objectif de pérennisation de l’activité en 2021 afin de pallier les variations de l’activité sur une année tronquée par les événements sociaux et la pandémie.

Accompagnement et valorisation des salariés

Sur l’agence de Belfort, nous avons pour ambition de préparer la relève avec de nombreux remplacements de départs en retraite mais aussi de continuer notre accompagnement régional sur le développement de nos équipes

Les raisons

• Nous souhaitons mettre en avant notre agence, notre groupe et nos valeurs humaines en valorisant nos métiers, nos équipes et nos actions

Les actions

• Participer à des salons de recrutement en présentiel et en visio
• Favoriser l’embauche en CDI
• Favoriser la mixité dans l’entreprise
• Favoriser la qualité de vie au travail et le maintien des personnes en situation de handicap

Les retombées attendues

• Nos attendus sont avant tout d’ordre social sur des engagements déjà mis en place en termes de légitimité et de notoriété sur notre image de marque mais également mettre en avant nos actions en matière de recrutement et d’apprentissage.
• Nous souhaitons mettre en avant notre agence, notre groupe et nos valeurs humaines en valorisant nos métiers, nos équipes et nos actions.
• L’objectif sera de poursuivre nos engagements de politique sociale tourné vers l’apprentissage, la formation et l’accompagnement de nos équipe.
• Nous souhaitons également consolider nos partenariats en travaillant davantage en commun avec une ouverture d’esprit novatrice.