XPO LOGISTICS EVREUX

Présentation

« Dans le monde complexe du transport routier, XPO propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. »

XPO Logistics est l'un des principaux fournisseurs de services de transport de marchandises, principalement de lots complets et de lots partiels et palettisés (LTL).

Le réseau mondial de XPO sert 50 000 expéditeurs avec 771 sites et environ 42 000 employés. En Europe, XPO est présent dans une quinzaine de pays dont la France, qui compte 116 sites incluant 90 agences de transport, avec une présence dans chaque région.

Inclusion

Nous mettons un point d’honneur à faire en sorte que nos lieux de travail soient respectueux et inclusifs. En accueillant des collaborateurs, quels que soient leurs antécédents, leurs compétences, leurs origines, leurs genres et leurs parcours professionnels, nous créons une diversité de talents et de perspectives. Nous défendons l’intégrité et savons que nous gagnons toujours à apprendre des autres, de nos clients et des publics que nous servons.

Respect

Nous sommes à l’écoute de nos salariés, de nos clients et de nos partenaires. Nous sommes leader dans la création de nouveaux marchés, l’identification de nouvelles opportunités et la conception de nouveaux défis. Nous unissons nos talents et les points de vue de chacun pour réinventer nos activités.

Axes de la démarche

Les raisons

XPO souhaite s’engager et confirmer sa position d’ambassadeur de l’emploi. Faire preuve de rigueur dans un domaine dense, stricte et en constante évolution dans le but de satisfaire les besoins de chaque acteur et de fournir des compétences et un savoir-faire de qualité.

Les actions

Nous souhaitons tout mettre en œuvre pour accentuer notre position de leader dans un secteur sans cesse en mouvement, mais aussi inciter les jeunes et les adultes à découvrir et intégrer un domaine en recherche constante de nouveaux talents.

Les retombées attendues

Ce label est une véritable reconnaissance de l’engagement de XPO dans les actions menées. Il représente une ligne directrice et un défi dans notre processus RH.