BRUDY & Fils

Présentation

Artisans déménageurs depuis plus de 50 ans en Gironde, nous vous proposons notre savoir-faire professionnel et la bonne humeur de nos équipes pour vous accompagner dans vos projets de déménagement en France, en Europe ou à l'étranger.

Changement de domicile, construction de votre résidence principale, rénovation de votre habitation, agrandissement de vos locaux, changement de situation familiale, délocalisation professionnelle, déménagement d’entreprise, mutation de collaborateurs, transfert de bureaux administratifs, nous avons toutes les solutions pour répondre à vos besoins de transport et de stockage temporaire ou longue durée de vos mobilier et effets personnels dans nos entrepôts modernes et sécurisés en solution de garde-meubles comme en box de stockage individualisé.

Nos valeurs

Sérieux professionnel
Expérience
Qualité de service
Proximité relation clientèle
Sécurité du travail bien fait

BRUDY & Fils en chiffres

2 agences Bordeaux Métropole et Bassin d'Arcachon
2500 M² d'entrepôts
600 caisses de garde-meubles
135 Box de stockage en accès libre
5 porte-caisses mobiles 50 et 100 M3
4 véhicules utilitaires légers 20 M3
1 fourgon + remorque porte-voiture
2 monte-meubles autoportés
1 monte-meubles tracté
1 échelle électrique

Axes de la démarche

Les raisons

Cheffe d’entreprise engagée auprès du Syndicat des Déménageurs CSD depuis plus de 15 ans
Vice-Présidente Nationale de la Chambre Syndicale en charge du Dialogue Social
Membre de l’OPTL et du CRFPTL Régional Nouvelle-Aquitaine
Entreprise inscrite au programme 1 jeune -1 solution
Participation à la création du job-board JOB DEMENAGEMENT
Mission CLANIC sur la « marque employeur sectorielle » en 2021
Elaboration d’un guide de recrutement « 12 arguments et 39 raisons pour la branche pro »
Support dans la réalisation de films métier, youtubeurs…
1 seul but = Attirer des candidats
Promouvoir la filière, Accueillir, Initier, Développer des compétences
Moderniser l’image du métier et valoriser savoir-faire et savoir-être

Un constat, un combat

Métiers du déménagement méconnus du grand public mais aussi des prescripteurs de l’emploi
Filière professionnelle en manque d’attractivité
Image du métier dégradée, stéréotypée
Filière de formation existante mais restreinte sur le territoire national
Méconnaissance des formations de la part des conseillers orientation
Peu de moyens financiers pour développer une campagne de comm.
Pyramide des âges vieillissante
Désintérêt des jeunes générations pour les métiers manuels
Difficultés à se projeter dans le long terme pour monter en compétence
Peu d’appétence pour déplacements professionnels longue distance
Pénurie de candidats
Compétition entre entreprises et volatilité des compétences

Les actions

Faire découvrir les métiers

Répondre à des enquêtes métiers et/ou secteur
Enquêtes OPTL, BMO, CNR, ITW sectorielles diverses
Accueillir des élèves de section Transport, Logistique ou Conduite routière en Période de Formation en Milieu Professionnel Stage Bac Pro OTM et AGORA du Lycée Marcel Dassault à Mérignac
Stage pro métiers administratifs AFPA
Participer à des jurys d’examen
Membre Jury pro CQP déménagement et secrétariat administration

Faire découvrir les métiers

Forum des métiers Passnord sur le Bassin
JPO La Route de votre avenir
½ journée d’accueil des demandeurs d’emploi et des prescripteurs à travers un parcours de découverte de notre entreprise et des ses différents métiers

Faciliter le recrutement

Participer à des job dating
- Job d’été de la Maison des associations de MERIGNAC
- Info collective auprès des Pôles emploi pour le secteur déménagement
Lancer un programme de cooptation en interne
- Réunions biannuelle et mise en place d’un projet gagnant-gagnant
Accueillir un demandeur d’emploi en immersion pro
- Création d’un livret d’accueil et mise en place de PMSMP
Recruter un salarié via la formation en alternance
- 1 alternant support administratif, 1 projet en cours TESMEL
Améliorer la rédaction et la diffusion de ses offres d’emplois
- Participation aux Mercredis de l’AFT : modification des offres d’emplois
Programme d'intégration des nouvelles recrues
- Formation E Tutorat chefs d’équipe, amélioration continue livret d’accueil

Valoriser les salariés

Accompagner les salariés dans leur montée en compétences
- Bilan et entretien pro avec chaque salarié : écoute des souhaits
- Formation des conducteurs VL à la remorque 750 kg
- Formation SST, recyclage PRAP, gestes et postures, Addictions
Organiser des journées familles
- Organisation d’un pique-nique annuel
- Participation à une course nature pour tous les niveaux et tous les âges
- Arbre de Noël entreprise
Favoriser la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Installation d’une salle de pause de 60m² tout confort avec terrasse 20m²
- Machine à café, TV , enceinte musicale nomade, canapés
- Financement d’un baby-foot