Chatel ambassadeur de l'emploi

Groupe CHATEL

Présentation

Le Groupe Chatel est un groupe familial et indépendant, crée en 1922 par Monsieur Joseph Chatel. Nous avons fêté en 2022, les 100 ans d'existence et sa 4e génération de dirigeants (Cédric, Jean-Christophe, et Frédérique Chatel).

Le Groupe Chatel est implanté sur les régions Normandie et Pays de la Loire. Le siège social se trouve historiquement à Vire. 

Fort de son implantation dans le Grand Ouest, le Groupe Chatel est un partenaire stratégique pour les opérations de transports et de logistique de ses clients.

L'activité de fret industriel se déroule principalement sur le territoire national grâce à sa flotte de 480 camions et de ses 100 000 m2 de stockage.  

Le Groupe Chatel est engagé dans une politique environnementale active et dans une démarche de qualité qui traduisent une réelle volonté de répondre aux préoccupations de nos clients (accélération du renouvellement de la flotte de véhicules, diminution de la consommation de carburant auprès des conducteurs par les formations internes et constructeurs, modernisation et renforcement des compétences au sein de l'atelier poids lourds, ...)

688 collaborateurs constituent l'effectif et le savoir-faire au quotidien : 

  • Transport (conducteurs, exploitants, responsables service exploitation, mécaniciens, carrossiers, ...)
  • Logistique (caristes, préparateurs de commande, chefs d'équipe, ...)
  • Services supports (facturation, comptabilité, service qualité, service RH, formateurs, commercial, ...)

 

Axes de la démarche

Les raisons

L'Humain a toujours été au coeur des préoccupations du Groupe Chatel. Malgré tout, nous faisons face à des difficultés en matière de recrutement (manque d'attractivité du secteur, vieillissement de la pyramide des âges, contraintes des métiers, travail pour certains la nuit ou le week-end).

Les transports Chatel se sont engagés à travers cette charte afin de : 

  • Faire redécouvrir ou faire connaitre nos métiers du transport et de la logistique;
  • Attirer de nouvelles candidatures dans nos différents métiers qui pour certains deviennent très techniques;
  • Développer notre marque employeur;
  • Dynamiser la communication sur le Groupe Chatel.

Les actions

Notre principal axe de développement est la communication.

En effet, nous espérons via les réseaux sociaux faire découvrir nos métiers d'une façon plus interactive. 

Nous ciblons de plus en plus des diffuseurs d'annonces spécialisées afin d'être plus visible sur internet. 

Nous souhaitons faciliter l'accès au Groupe Chatel, en accueillant plus de stagiaires en parcours scolaire, reconversion professionnelle, stage d'immersion ou des contrats en alternance. 

Les retombées attendues

Recevoir de nouveau cette charte est une véritable opportunité pour le Groupe Chatel. Nous sommes fiers d'être parmi les acteurs qui œuvrent avec des actions concrètes à la revalorisation de la filière du transport routier de marchandise. 

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