TRANSPORTS BOUSQUET

Les raisons

Nous avons souhaité s’engager et s’investir pleinement dans cette démarche afin de participer à la valorisation de nos métiers de manière générale. Aujourd’hui, un certain nombre de choses sont déjà mises en place dans l’entreprise mais elles ont besoin d’être suivies et formalisées. C’est également une occasion pour nous de partager avec nos paires notre vision et nos valeurs communes.  

Les actions

-  Faire découvrir nos métiers : réaliser des journées portes ouvertes, présentation de nos métiers et de notre entreprise ;

-  Faciliter le recrutement : participer à des salons/job dating, favoriser la mixité, miser sur le recrutement de débutants, accompagner sur des parcours complets de formation ;

- Accompagner & Valoriser nos salariés : favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs dans leur activité professionnelle et les accompagner dans leur montée en compétences.

Les retombées attendues

Nos attendus par rapport à cette démarche sont variés :

• Favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle dans notre branche Transport ;
• Renforcer notre image et notre marque employeur ;
• Renforcer notre attractivité en externe ;
• Faire croitre le vivier de candidatures potentielles ;
• Développer la mixité dans l’entreprise ;
• Fidéliser et valoriser nos salariés ;
• Disposer d’une base d’actions à mettre en place, à hiérarchiser et à prioriser ;
• Formaliser nos process RH ;
• Permettre de fixer des échéances à cours, moyen et long terme.

Tout en continuant à décliner les valeurs de l’entreprise dans toutes nos actions mises en œuvre.