HEPPNER

Les raisons

Méconnaissance des activités de l’entreprise et manque d’attractivité des métiers du transport

Les actions

Accompagner et Valoriser

• Accueillir dans son entreprise des professeurs, chefs d'établissement ou prescripteurs de l'emploi
• Participer à des jurys d’examen
• Parrainer / marrainer des individus ou des projets entrepreneuriaux

Recruter 

• Favoriser l’alternance au sein de son entreprise
• S’engager à répondre à toutes les candidatures

Fidélisation 

• Organiser des événements conviviaux avec les salariés
• Impliquer les salariés dans les choix de l’entreprise sur la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Diminuer le turnover

Les retombées attendues

Fidélisation des collaborateurs et attractivité de l’entreprise