Keolis Courriers du midi

•    Les objectifs
Les Courriers du Midi ont souhaité s’engager dans cette démarche d’ambassadeur du Transport pour attirer de nouveaux profils et redynamiser le secteur, qui est actuellement très porteur d’emplois. Notre engagement en matière d’emploi et de formation nous pousse à promouvoir le métier et former des personnes venant de tous horizons et ainsi créer de nouvelles vocations.
Les Courriers du Midi ont obtenu le renouvellement du Label Lucie (ISO 26000) qui récompense son engagement RSE en 2023.

•    Les actions
Pour faire davantage connaitre ses métiers, l’entreprise propose des périodes d’immersion en son sein et ouvre ses portes dans un but de découverte. En matière de recrutement, nous souhaitons élargir nos opportunités en privilégiant des partenariats de proximité : nous avons depuis plusieurs années organisé des sessions de formation initiale auprès de demandeurs d’emploi avec divers acteurs locaux (agences d’intérim, missions locales, Face Hérault…). Nous travaillons aussi avec nos collaborateurs grâce à un dispositif de cooptation. Enfin, nous avons à cœur de fidéliser nos salariés en les faisant monter en compétences et en préservant leur Qualité de Vie au Travail. 

•    Les attendus

Avec cette charte, nous nous sommes fixés des objectifs qui nous permettront de structurer et continuer nos actions en entreprise. Il s’agit d’un tremplin dans notre marque employeur.