OLANO Vesoul

Présentation

Groupe 100 % familial, le groupe Olano est né sur le port de St Jean de Luz par la filière des produits de la mer et a su se diversifier dans les filières des produits surgelés et frais pour conjuguer au fil du temps croissance et indépendance.
Aujourd’hui, le groupe est devenu un acteur incontournable de la Supply Chain du froid en tant que prestataire de services en transport et logistique avec 60 implantations en Europe, une équipe de 3 500 personnes et une flotte en propre de 1 600 véhicules.
La charte « Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique » permettra de formaliser les actions déjà réalisées et de développer la qualité de vie au travail de nos équipes.

Le site de Noidans-le Ferroux appartient à la filière « produits carnés », et est spécialisé dans le transport sous température dirigée de viande pendue.
Un nouveau bâtiment de 5 000 m² abritant des stockages frigorifiques, un quai de transit, des bureaux et des locaux techniques est en cours de construction sur la ZAC d’Echenoz-Sud, sur l’axe Besançon-Vesoul, une implantation stratégique pour le développement de l’activité. L’installation est prévue fin 2026.

« Développer notre marque employeur, attirer de nouveaux talents et reconnaitre l’engagement de nos équipes »

Axes de la démarche

Les actions

Le site prévoit d’accueillir plus de jeunes en stage et d’adultes en immersion afin de leur faire découvrir nos métiers, de renforcer l’accueil des alternants et de mettre en place un process d’intégration pour fidéliser les équipes et participer à leur montée en compétences.

Les retombées attendues

La démarche initiée par le groupe OLANO amènera une dynamique pour les équipes de Vesoul.
Au-delà d’une reconnaissance, l’idée est de développer notre marque employeur pour fidéliser nos salariés, attirer de nouveaux talents et surtout mettre en œuvre les actions en rapport avec les objectifs de développement et les valeurs portées par le Groupe, en renforçant le partenariat avec l’AFT.
C’est aussi l’opportunité de développer des relations avec les partenaires de l’emploi, de l’orientation, les établissements scolaires, les organismes de formation.