TVE LOGISTIQUE

Présentation

- 6 sites en France
- 300 salariés
- 150 véhicules

- 10 000 m² de plateforme en température dirigée

- Label objectif CO2 depuis 2017

Présentation

Ancrée depuis les années 90 en région Auvergne-Rhône-Alpes, TVE Logistique est une entreprise de transport spécialisée dans le domaine de la température dirigée et tout particulièrement dans le transport de viande pendue. Notre expérience dans les produits frais nous a conduit à étendre notre activité aux produits surgelés. Aujourd’hui, nous sommes capables de proposer une large gamme de prestations de services liés au transport et à l’entreposage de produits frais et congelés. Notre évolution ses 10 dernières années nous a fait passer de petite à moyenne entreprise. Nous avons appris à faire évoluer nos services et notre flotte de véhicules tout en prenant soin des besoins de nos clients et de notre environnement.

Axes de la démarche

Les actions

Nos actions consisteront à :

1. Faire découvrir les métiers de la logistique et promouvoir le secteur du transport :

En organisant des visites pour les scolaires et les demandeurs d’emploi en formation.
En organisant des interviews sur France 3.
En proposant des périodes d’immersion et de découverte de l’entreprise.
En recevant des élèves et ou / étudiants dans le cadre de PFMP ou de stage.
En devenant conseiller école / entreprise.
En proposant des visites aux enseignants et chefs d’entreprise.

2. Mettre en place des actions pour améliorer le recrutement :

En améliorant les supports de communication pour les recrutements des salariés.
En accueillant de nouveaux demandeurs d’emploi en immersion professionnelle.
En participant aux forums d’emplois de Pôle emploi et d’autres organisateurs.
En recrutant des travailleurs handicapés.
En recrutant grâce au GEIQ.
En recrutant de nouveaux alternants.

3. Mettre en place des actions pour accompagner et valoriser les salariés :

En favorisant la promotion interne sur différents postes.
En organisant des challenges « bons conducteurs » et des journées familles.
En favorisant la qualité de vie au travail.
En maintenant les personnes en situation de handicap.
En continuant de former les salariés à l’hygiène et à la sécurité.

Les retombées attendues

Nous nous sommes engagés depuis 2020 dans une démarche RSE volontaire. Les stratégies RSE sont la plupart du temps difficiles à cadrer. L’obtention du label « Ambassadeur de l’Emploi » vient appuyer notre démarche RSE et nous permet de renforcer le pilier social de notre stratégie.

Aujourd’hui, nous attendons beaucoup de notre démarche. Nous voulons redynamiser le secteur du transport en le rendant plus attractif aux yeux des jeunes, nous voulons promouvoir l’image de notre entreprise pour attirer plus de salariés.

Nous aimerions voir évoluer positivement nos indicateurs afin de réduire le turn-over, les accidents du travail et tous les autres indicateurs humains.